Aufgaben
- Sie konzeptionieren neue Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten bei der Einführung und internationalen Rollouts von Personalentwicklungsinstrumenten mit und haben Spaß daran, Ihre Ideen und Umsetzungsstärke in sämtlichen Personalprojekten aktiv einzubringen
- Sie arbeiten im herausfordernden Spannungsfeld von analogen und digitalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden und betreuen dabei die Trainingsorganisation und internationale Weiterbildungsprogramme
- Dabei sind Sie als erste Ansprechperson für unsere E-Learning-Plattform verantwortlich und kümmern sich um deren Administration und Weiterentwicklung
- Sie setzen Employer Branding Aktivitäten in die Tat um und betreuen unsere internen und externen Kommunikationskanäle
- Darüber hinaus entwickeln Sie sich zum/zur Key User/-in für übergeordnete HR-Programme wie beispielsweise unser Bewerbermanagementtool
- Die Organisation von Veranstaltungen rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab
Profil
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie erste relevante Berufserfahrung (gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika)
- Eine gute Portion IT-Affinität (inkl. sehr guten MS Office-Anwenderkenntnissen und idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Tools) sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Prozessorientierung und die Fähigkeit, Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und Lösungen mit Freude weiterzuentwickeln und umzusetzen
- Genauer, verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil
Benefits
- Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum
- Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme
- Leistungsbezogene Vergütung
- Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
- Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
- Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten
- Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge
- Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrungsgrad ca. 85.000 Euro Jahresgehalt.