Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Zusammenarbeit mit internen HR-Teams zur Sicherstellung reibungsloser Payroll-Prozesse
- Aufbereitung aller Daten für die bundesweite Gehaltsabrechnung
- Sammlung, Prüfung und Bereitstellung abrechnungsrelevanter Informationen für den externen Dienstleister
- Erledigung gesetzlicher Meldungen sowie Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Unterstützung bei externen Prüfungen (z.B. Lohnsteuer oder Sozialversicherung)
- Administrative Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
- Mitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Industrie- oder Steuerumfeld
- Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder Personalabrechnung
- Sicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS-Office-Skills
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Gute Verkehrsanbindung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Parkmöglichkeiten vor Ort
- Kantine
- Teilzeit ab 30 Stunden möglich
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
