Verantwortung für die laufende, gesetzeskonforme Entgeltabrechnung (Sozialversicherung, Arbeits- und Steuerrecht) unter Anwendung interner Richtlinien
Selbstständige Steuerung und Abschluss der Abrechnungsläufe, inklusive Zahlungsanweisungen
Ansprechpartner*in für Mitarbeitende zu allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Pflege und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten im ERP-System sowie Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und weiteren externen Stellen
Enge Zusammenarbeit mit der IT bei Anpassungen im ERP-System
Unterstützung bei internen und externen Audits und Prüfungen
Übernahme von HR-Spezialthemen und Projekten je nach Qualifikation und Bedarf

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, als Steuerfachangestellte*r oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Industrieumfeld
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ADP oder ähnlichen HR-Systemen

Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 64.000 und 70.000 EUR All-in.

Payroll Specialist ADP (m/w/d)