Aufgaben
-
Sie gestalten die Strategie für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Händlernetzes in Deutschland, basierend auf dem Unternehmensplan und dem verfügbaren Budget
-
Sie führen die kommerziellen Verhandlungen mit Händlergruppen und verantworten die Expansion des Händlernetzes im gesamten Gebiet, um die Ziele der Marke und der Partnerbetriebe zu erreichen
-
Sie steuern den vollständigen Prozess, von der Identifikation und Ansprache potenzieller Händler über deren Bewertung und Auswahl bis hin zum Vertragsabschluss und der Eröffnung neuer Standorte
-
Sie begleiten die Einrichtung neuer Verkaufsstellen und stellen sicher, dass diese dauerhaft den visuellen und strukturellen Standards der Marke entsprechen (VI/SI)
-
Sie erstellen fundierte Analysen zu Markttrends und Wettbewerbern, um die Netzwerkstrategie gezielt anzupassen und weiterzuentwickeln
-
Sie überwachen die Leistung des bestehenden Netzwerks, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen gemeinsam mit den Partnern entsprechende Maßnahmen um
- Sie organisieren temporäre Markenpräsentationen, inklusive Standortwahl, Gestaltung, Aufbau, Eröffnungsaktivitäten und Lead-Generierung
Profil
-
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder höher) in einem relevanten Fachgebiet wie Marketing, Handelsmanagement, Wirtschaft, Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikationen
- Fundierte Berufserfahrung im Aufbau und Management von Automobil-Handelsnetzen und in leitender Funktion mit erfolgreichen Projekten
-
Umfangreiche Beziehungen und ein belastbares Netzwerk zu Händlergruppen und einzelnen Händlern
-
Ausgeprägte Führungserfahrung, idealerweise in Projekten mit Standortwahl, Genehmigungsprozessen im Bauwesen sowie der Umsetzung von Franchise- und Markenstandards
- Hervorragende Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, strategisches Planungsvermögen und hohe Umsetzungskompetenz. Fähigkeit, stabile Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu pflegen
-
Hohe Stressresistenz, Eigeninitiative sowie die Bereitschaft, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu entwickeln
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – beide Sprachen werden im Arbeitsalltag aktiv genutzt
Benefits
- Fester Ansprechpartner während des gesamten Prozesses
- Innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum
- Langfristig geplante Festanstellung mit Perspektive