Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist im Bereich Telekommunikation & IT tätig und sucht zeitnah Verstärkung für das Marketing-Team. Beim technisch innovativen Mittelständler werden ideale Möglichkeiten zur Entfaltung und Weiterentwicklung durch ein spannendes Aufgabenspektrum geboten.
Aufgaben
- Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung der integrierten Marketing- und Kommunikationsstrategie
- Konzeptionierung, Steuerung und Durchführung von Multi-Channel Marketingkampagnen in enger Zusammenarbeit mit dem Team
- Eigenständige Leitung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für B2C- und B2B-Zielgruppen
- Weiterentwicklung der Markenpositionierung und Sicherstellung eines einheitlichen sowie CI-konformen Markenauftritts
- Verantwortung für Budgetplanung, KPI-Steuerung, Performance-Analysen und Ableitung strategischer Wachstumsimpulse inkl. Reporting an die Geschäftsführung
- Implementierung eines einheitlichen Projektmanagement-Systems für das Marketing
- Vorbereitung und Durchführung von Workshops, Meetings und Briefings
- Erstellung aussagekräftiger Präsentationen und Marketingmaterialien für interne und externe Stakeholder
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung innovativer Trends
- Enge Abstimmung mit dem Vertrieb, Kundenservice, Event und PR als Schnittstelle sowie Koordination von externen Agenturen und Partnern
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation, idealerweise in einem komplexen Unternehmensumfeld
- Fundierte Erfahrung im Kampagnenmanagement mit Blick auf integrierte und datenbasierte Marketingansätze
- Strukturierte, strategische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Qualitäts- und Ergebnisanspruch
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie hervorragendes Stakeholdermanagement
- Konzeptionelle und analytische Denkweise mit gutem Verständnis für KPIs, Budgets und Performance
- Organisations- und Umsetzungsfähigkeiten sowie eine hohe digitale und technologische Affinität
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Individuelle Arbeitszeitregelungen zur besseren Work-Life-Balance
- Möglichkeit zur hybriden Arbeit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Hervorragende ÖPNV-Anbindung (3 Minuten Fußweg zur S-Bahn)
- Auswahl an Mobilitäts- und Nachhaltigkeits-Benefits
- Vielfältige Gesundheitsangebote
- Corporate-Benefits-Programm
- Moderne Arbeitsplätze mit viel Raum zur individuellen Gestaltung
- Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie Bio-Obst
- Strukturiertes Onboarding
- Kollegiales Arbeitsumfeld
- Firmenevents, gemeinschaftliche Küche und Pausenbereiche (inkl. Kicker & Darts)
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahresgehalt bei 50.000 Euro bis 60.000 Euro.