Aufgaben
- Gesamtverantwortung für Organisation, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung der globalen Hochvolt-Labore, einschließlich Budgetplanung, Ressourcenmanagement und Finanzcontrolling
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen Laborleitenden zur Sicherstellung der Zielerreichung
- Aufbau und Pflege einer globalen Hochvolt-Labororganisation sowie Sicherstellung einer effektiven, standortübergreifenden Zusammenarbeit
- Strategische Planung und Durchführung interner und externer Laboraufträge, Produktprüfungen sowie Investitionsprojekte aus globaler Perspektive
- Sicherstellung einer sicheren Laborumgebung unter Einhaltung aller Arbeitsschutzvorschriften in Zusammenarbeit mit lokalen Teams
- Führung und Entwicklung der Labor-Teams (Laborleitung, Prüfingenieur*innen, Teamleitungen, Techniker*innen) mit Fokus auf Diversität und Kompetenzaufbau
- Einhaltung aller rechtlichen, normativen und unternehmensinternen Vorgaben zu Arbeitssicherheit, Qualitätsmanagement und Akkreditierung
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätsmanagementsystemen (z.B. ISO 9001, ISO/IEC 17025) und Laborprozessen, einschließlich Auditvorbereitung und -durchführung
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, externen Partnern und internationalen Teams
- Dokumentation und Kommunikation von Laborleistungen, Ergebnissen und Verbesserungsmaßnahmen an relevante Stakeholder
- Implementierung neuer Technologien und digitaler Lösungen zur Effizienzsteigerung und Zukunftssicherung der Labore
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Fachbereich, idealerweise Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich
- Fundierte, einschlägige Erfahrung in Labor- oder Prüfumgebungen, vorzugsweise im Bereich Hochvolttechnik oder ähnlichen Industrien
- Nachweisbare Führungserfahrung in einem internationalen und interkulturellen Umfeld mit der Fähigkeit, verteilte Organisationseinheiten zu steuern
- Versierte Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Priorisierung, Ressourcenplanung und Terminmanagement
- Tiefgreifende Kenntnisse in Qualitätsmanagementsystemen, Akkreditierungsstandards und relevanten regulatorischen Rahmenbedingungen (insbesondere ISO 9001, ISO/IEC 17025)
- Strategische und unternehmerische Denkweise, starke Entscheidungsfähigkeit und Umsetzungsstärke sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine integrierende, selbstmotivierte Persönlichkeit
- Erfahrung im Change- und Innovationsmanagement sowie in der Einführung digitaler Systeme oder Prozesslösungen von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Geschäftsreisen
Benefits
- Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Vergütungspaket
- Angenehmes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamfokus
- Offene und dynamische Unternehmenskultur
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Breites Sozialleistungspaket, u.a. Gruppenversicherung, Krankenhaustagegeld, Essensgutscheine etc.
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Arbeiten bei einem zertifizierten TOP-EMPLOYER in einem modernen „Factory of the Future“-Standort
- Möglichkeit, aktiv die Zukunft technologischer Laborarbeit mitzugestalten und innovative digitale Lösungen voranzutreiben
