Als Interim Leiter Entwicklung übernehmen Sie kurzfristig Verantwortung für eine hochkompetente, technisch starke Entwicklungsorganisation, die in den letzten Jahren ein beeindruckendes, individuelles System im Bereich komplexer Projektionssysteme aufgebaut hat. Ihre Aufgabe ist es, diese Basis zu Skalierbarkeit, klaren Prozessen und einer belastbaren Produktarchitektur zu entwickeln
Sie berichten direkt an die Co-Leads der Abteilung und arbeiten eng mit Operations, Produktion, Produktmanagement sowie dem Bereichs-Leadership zusammen.

Strategische Weiterentwicklung der Entwicklung
Weiterentwicklung der erfahrenen Engineering-Umgebung hin zu einer skalierbaren R&D-Organisation
Einführung moderner Entwicklungsprozesse (agile Methoden, Release-Management)
Aufbau und Sicherung technischer Standards, Dokumentation und Qualitätsrichtlinien
Weiterentwicklung zu einer offenen, lernorientierten Kultur und Etablierung klarer Arbeitsroutinen
Hands-on-Coaching des Teams im Veränderungsprozess
Schnelles Schaffen von Klarheit zu Rollen, Verantwortlichkeiten und Prioritäten
Produktentwicklung und technische Verantwortung
Verantwortung für Architektur, technische Roadmap und Produktreife
Stärkung einer serienreifen, reproduzierbaren Entwicklung

Fundierte Führungserfahrung im Entwicklungs- oder Engineering-Umfeld, idealerweise im Interim- oder Transformationskontext
Nachweisliche Erfolge im Aufbau oder der Skalierung von R&D-Strukturen
Technischer Hintergrund (z.B. Physik, Elektrotechnik, Informatik o.ä.)
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen
Durchsetzungsstark, gleichzeitig empathisch und teamorientiert
Freude daran, ein individuelles System schnell zu professionalisieren und skalierbar zu machen
Hohe Veränderungsbereitschaft, Entscheidungsstärke und exzellentes Prioritätenmanagement
100 % Anwesenheit vor Ort in Jena

Leiter Entwicklung (m/w/d)