Leiter Einkauf (m/w/d)

Das Unternehmen ist ein traditionsreiches Maschinenbauunternehmen mit rund 350 Mitarbeitenden. Es entwickelt und produziert hochpräzise Werkzeug- und Sondermaschinen für die Serienfertigung und erzielt dabei einen geschätzten Umsatz von rund 94 Mio. Euro.

• Strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung der Einkaufsstrategie für ein wachsendes Maschinenbauunternehmen, inkl. technischem und strategischem Einkauf
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Einkaufsteams, einschließlich Kompetenzaufbau im Bereich strategischer Beschaffung, Lieferantenmanagement und Verhandlungstechnik
• Sicherstellung einer reibungslosen Material-, Komponenten- und Baugruppenverfügbarkeit für Fertigung, Montage und After-Sales – auch unter Berücksichtigung von Losgrößen, Lieferzeiten, Fertigungsprozessen und Produktionsplanung (PPS)
• Auswahl, Bewertung und Qualifizierung nationaler und internationaler Lieferanten für mechanische, mechatronische und elektronische Komponenten
• Führen anspruchsvoller Preis-, Vertrags- und Rahmenverhandlungen, inklusive Abschluss von Liefer- und Qualitätsvereinbarungen (QSV), SLA-Strukturen und Langfristkontrakten
• Durchführung von Markt-, Preis- und Technologierecherchen zur Identifikation neuer Beschaffungsmärkte, alternativer Fertigungstechnologien sowie zur Absicherung der Supply Chain
• Optimierung der Beschaffungs- und Logistikprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Logistik, Qualitätssicherung, Entwicklung und Geschäftsführung
• Steuerung über KPIs und regelmäßiges Reporting, z.B. zu Lieferperformance (OTD), Kostenentwicklung, Lieferantenqualität (PPM), Savings und Risikomanagement

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf, idealerweise in einem Maschinenbau-, Sondermaschinenbau- oder produzierenden Industrieumfeld
• Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten im Umgang mit Lieferanten, auch auf internationaler Ebene
• Analytische und strategische Denkweise
• Führungserfahrung oder die Fähigkeit, ein Team zu befähigen, zu entwickeln und durch Veränderungsprozesse zu führen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office
• Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Lösungsorientierung, insbesondere in technischen und lieferkettenrelevanten Fragestellungen

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad
• 30 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten

Je nach Erfahrung ist ein Gehalt von 80.000 Euro realisierbar.