Aufgaben
- Innovative Produktentwicklung: Du konzipierst und entwickelst kreative Altersvorsorgeprodukte - von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Markteinführung - und gestaltest aktiv die zugehörigen Vertragsbedingungen und Produktkonzepte
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Strategisches Produktmanagement: Du steuerst und optimierst das bestehende Produktportfolio unter Berücksichtigung von Markttrends, regulatorischen Anforderungen und Kundenbedürfnissen und entwickelst Lösungen mit echtem Mehrwert
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Markt- und Datenanalyse: Du identifizierst Chancen und Trends, analysierst Wettbewerber und Ratings und leitest datenbasierte Impulse zur Weiterentwicklung der Produktstrategie ab
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Stakeholder- und Projektmanagement: Du leitest interdisziplinäre Projekte mit Fokus auf Time-to-Market und Qualität und bindest relevante Stakeholder wie Vertrieb, Aktuariat, IT, Marketing, Recht und Leistungsprüfung gezielt in den Entwicklungsprozess ein
- Vertriebsunterstützung und Kommunikation: Du erstellst Produktvergleiche, Präsentationen und Verkaufsunterlagen und unterstützt Marketing und Vertrieb bei der verständlichen und überzeugenden Kommunikation der Produkte
- Service- und Qualitätsfokus: Du analysierst Produktratings, beantwortest Rückfragen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung der Servicequalität und zur Top-Bewertung der Unternehmensprodukte bei
Profil
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Fachliche Expertise: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Versicherungswesen, Mathematik, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Branchenerfahrung: Relevante Berufserfahrung im Produktmanagement oder in der Entwicklung von Altersvorsorge- oder Kapitalmarktprodukten
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Analytisches Denken und Datenkompetenz: Sicherer Umgang mit Markt-, Wettbewerbs- und Kundendaten zur Ableitung strategischer Produktimpulse
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Kommunikations- und Koordinationsstärke: Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln und verschiedene Stakeholder zielgerichtet einzubinden
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Projektmanagement-Skills: Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Time-to-Market
- Kreativität und Kundenorientierung: Innovationsfreude und ein gutes Gespür für relevante, verständliche und vertriebsstarke Produktlösungen
Benefits
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Attraktive Vergütung und Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13,6 Monatsgehältern, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen und der Möglichkeit zusätzlicher Prämien
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Flexible Arbeitswelt: Du gestaltest deinen Arbeitstag flexibel - mit Gleitzeit, Zeiterfassung, bis zu 40% Homeoffice und individuellen Teilzeitmodellen, abgestimmt mit deinem Team
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Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit: 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester, sowie Zugang zu einer digitalen Plattform mit Beratungsangeboten rund um Familie, Pflege und Vorsorge
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Zukunftsorientierte Vorsorge: Das Unternehmen unterstützt dich mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen - für ein gutes Gefühl heute und morgen
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Gesundheit und Wohlbefinden: Mit dem Firmenfitnessprogramm (z.B. EGYM Wellpass) bleibst du in Bewegung - egal ob im Studio, beim Yoga oder im Schwimmbad
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Lernen und Weiterentwicklung: Du erhältst mindestens zwei Weiterbildungstage pro Jahr sowie Zugang zu individuellen Trainings, Workshops und digitalen Lernformaten
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Kulinarische Extras: Täglich bis zu 4€ digitaler Essenszuschuss - flexibel einlösbar beim Bäcker, im Supermarkt, Restaurant oder Lieferservice
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Nachhaltige Mobilität: Ob mit dem ÖPNV oder dem Fahrrad: Dein Monatsticket wird bezuschusst oder du erhältst beim Leasing deines Jobrads Unterstützung
- Kultur und Miteinander: Jede Stimme zählt - mit flachen Hierarchien, Duz-Kultur bis zur Führungsebene und einem offenen, wertschätzenden Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
- Es wird ein attraktives Gehaltspaket zwischen 80.000 - 95.000 EUR geboten