Die Klinik unseres Mandanten ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Rehabilitationsklinik. Seit über 130 Jahren bietet sie medizinische Rehabilitation für Erwachsene, Jugendliche und Kinder an und gehört mit 320 Betten zu den großen Fachkliniken ihrer Art. Eingebettet in eine ruhige Landschaft verbindet die Klinik medizinische Expertise mit einer erholsamen Umgebung, die maßgeblich zu einem nachhaltigen Therapieerfolg beiträgt. Die Klinik umfasst drei Fachbereiche: Innere Medizin/Kardiologie, Psychosomatik/Psychotherapie sowie die Klinik für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Sie behandeln ein breites Spektrum internistischer, psychosomatischer und pädiatrischer Erkrankungen – darunter Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes, Adipositas, Angst- und Belastungsstörungen, Asthma, Neurodermitis und weitere psychosomatische Indikationen.
Ein besonderes Merkmal der Klinik ist ihr ganzheitliches Therapiekonzept, das sowohl medizinische als auch pädagogische und psychotherapeutische Elemente umfasst. Neben klassischen medizinischen Maßnahmen gehören dazu Physiotherapie, Ergotherapie, Sport- und Bewegungstherapie, Ernährungsberatung, Musik- und Tanztherapie sowie psychotherapeutische Gespräche in Einzel- und Gruppensettings. Jedes Jahr betreuen rund 300 Mitarbeitende etwa 3.800 Rehabilitanden.

Sie initiieren und steuern den Aufbau einer neuen akutpsychosomatischen Abteilung (mind. 20 Betten) – ein zentral geplantes Leuchtturmprojekt der Klinik
Sie entwickeln die medizinisch-strategische Ausrichtung der Klinik weiter und begleiten die Integration eines neuen akutstationären Leistungsbereichs in ein bestehendes Reha-Setting
Sie verantworten die Vorbereitung und Umsetzung der notwendigen Zulassungs-, Struktur- und Qualitätsanforderungen
Sie übernehmen die kaufmännische, medizinstrategische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Klinik
Sie stellen wirtschaftliche Stabilität sicher und verantworten Budget, Reporting, Qualitätsmanagement und Controlling
Sie steuern interdisziplinäre Prozesse und fördern eine moderne, kooperative Führungskultur

Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Medizin-, Klinik- oder Pflegemanagement, BWL oder vergleichbar
Fundierte Führungserfahrung im Reha-Bereich ist zwingend erforderlich
Erfahrung im Akutsetting (z.B. Psychosomatik, Psychiatrie, Innere Medizin) ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
Fundiertes Wissen in DRG und PEPP sowie in Reha-Abrechnungsstrukturen
Hohe Kompetenz in Projektmanagement, Change-Prozessen und Strategieentwicklung
Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an Aufbau- und Entwicklungsarbeit
Unternehmerisches Denken, gepaart mit Empathie und Teamorientierung

Die einmalige Chance, eine neue akutpsychosomatische Abteilung von Beginn an aufzubauen und strukturell zu prägen
Eine verantwortungsvolle, vielfältige Führungsrolle in einer großen, etablierten Rehaklinik
Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, multiprofessionelles Team
Attraktive Rahmenbedingungen, Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, einen bedeutenden medizinischen Versorger der Region nachhaltig zu prägen
Umfangreiche und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Mitarbeiterrabatte, Benefits, Jobphone und JobRad
Eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung

Klinikgeschäftsführer (m/w/d)