Sie verantworten sämtliche personalbezogenen Themen des Kerngeschäfts an unserem Standort und agieren dabei als zentrale Ansprechperson
Die Gewinnung von Fach- und Führungskräften gestalten Sie aktiv mit – unter Einsatz moderner und professioneller Recruiting-Methoden
Sie beraten Mitarbeitende sowie deren Führungskräfte kompetent in Fragen der Personalentwicklung und unterstützen bei der Umsetzung individueller Entwicklungsmaßnahmen
Sie stellen eine korrekte Eingruppierung von Mitarbeitenden gemäß dem Entgelt-Rahmenabkommen sicher und ordnen Tätigkeiten den passenden Entgeltgruppen zu
In enger Abstimmung mit den Führungskräften und dem Arbeitgeberverband übernehmen Sie disziplinarische sowie arbeitsrechtliche Aufgaben unter Anwendung des geltenden Tarifvertrags
Sie vertreten die Positionen des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat und erläutern Entscheidungen nachvollziehbar und überzeugend
Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in Projekte zur Weiterentwicklung der Personalarbeit ein und erarbeiten gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen standortübergreifende Betriebsvereinbarungen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt auf administrativen und organisatorischen Tätigkeiten
Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
Sicherer Umgang mit tarifvertraglichen Regelungen, insbesondere im Bereich der Metall- und Elektroindustrie
Fundierte Kenntnisse in der Personalgewinnung sowie in der Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Analytisches Denkvermögen und strukturierte Herangehensweise bei der Planung und Problemlösung
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Eigeninitiative in der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartner

Persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie eine verlässliche Betreuung im laufenden Einsatz
Die Möglichkeit, vielfältige Berufserfahrungen zu sammeln und Ihr berufliches Netzwerk durch Einsätze in unterschiedlichen Unternehmen zu erweitern
Abwechslungsreiche Tätigkeiten im Rahmen spannender temporärer Projekte
Individuelle Beratung zu passenden Stellenangeboten und kostenfreie Vermittlung in eine Tätigkeit, die Ihren beruflichen Vorstellungen entspricht

Junior HR Businesspartner (m/w/d)