Hays

IT Prozessmanager / Digital Process Manager (m/w/d)

  • Tauberbischofsheim oder Würzburg
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf ALLE.JOBS – Kennziffer: 782102

Bild zu IT Prozessmanager / Digital Process Manager  (m/w/d) Bild zu IT Prozessmanager / Digital Process Manager  (m/w/d)

Über das Unternehmen

  • Du hast den kompletten Überblick über Prozesse und IT und sorgst dafür, dass beide Welten zusammen funktionieren. Als IT Prozessmanager (m/w/d) analysierst du Abläufe, verstehst das operative Tagesgeschäft und gestaltest eine moderne, effiziente und skalierbare digitale Prozesslandschaft – ohne selbst programmieren zu müssen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Projektentwicklung und operativen Teams zusammen und bringst Struktur, Klarheit und digitale Lösungen in ein Umfeld, das bewusst offen gestaltet ist.

Aufgaben

  • Analyse und Optimierung der operativen Geschäfts- und IT-Prozesse
  • Bewertung, Einführung und Weiterentwicklung digitaler Anwendungen (z.B. Microsoft 365, Planner/Projects, Power Platform)
  • Erstellung klarer Prozessbeschreibungen und Aufbau strukturierter digitaler Workflows
  • Sparringspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche – mit Fokus auf Effizienz, Struktur und Umsetzbarkeit
  • Begleitung von Zertifizierungs- und Compliance-Anforderungen (u.a. KRITIS, NIS2)
  • Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Umsetzung kleinerer Low-Code-Anpassungen
  • Aufbau einer modernen Prozess- und Toollandschaft in einem Umfeld ohne Altlasten

Profil

  • Erfahrung im Prozessmanagement, der Business-Analyse oder in IT-nahen Rollen
  • Sehr gutes Verständnis für digitale Prozesse und moderne IT-Anwendungen
  • Keine Programmierkenntnisse notwendig – aber Routine im Einsatz und in der Bewertung von Tools
  • Erfahrung mit Microsoft 365; idealerweise erste Berührungspunkte mit Low-Code/Power Platform
  • Analytisch, strukturiert, kommunikationsstark und hands-on
  • Kreativität, Gestaltungswille, Freude am Ausprobieren und an moderner Digitalisierung
  • Start-up-Spirit oder Erfahrungen aus dynamischen Umfeldern von Vorteil

Benefits

  • Gestaltungsspielraum in einem jungen, formbaren Umfeld ohne Legacy-IT
  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und zentralen Bereichen
  • Moderne Technologien und Offenheit für neue digitale Lösungen (inkl. KI-Tools)
  • Engagiertes Team und flache Entscheidungswege

Gehaltsinformationen

  • Attraktives Gehalt je nach Erfahrung: 70.000–90.000 €
  • Flexible Arbeitsweise, moderne Tools und echte Verantwortung
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.