Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Qualitätsbereich inklusive fachlicher, organisatorischer und disziplinarischer Führung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung aller relevanten Qualitäts-, Sicherheits- und Zertifizierungsstandards (z.B. GMP, ISO, FSSC, Halal/Kosher, Nachhaltigkeits- und Sozialstandards)
- Umsetzung und Überwachung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im gesamten Unternehmen
- Zentrale Ansprechperson für Behörden, Auditoren und Zertifizierungsstellen
- Entscheidung über Freigabe oder Ablehnung von Rohstoffen, Zwischenprodukten, Verpackungen und Endprodukten gemäß geltenden Regularien
- Planung, Durchführung und Nachverfolgung globaler Lieferantenaudits
- Planung und Durchführung interner Schulungen zu Qualitäts- und Produktthemen
- Unterstützung von Vertrieb und Einkauf bei Reklamationen und technischen Fragestellungen sowie Initiierung von Ursachenanalysen und Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen.
Profil
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (z.B. Pharmazie, Chemie, Biologie oder verwandte Fachrichtungen)
- Fundierte Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie
- Fundierte Kenntnisse der GMP-Regularien sowie relevanter gesetzlicher und behördlicher Vorschriften
- Erfahrung in der Leitung von Teams in den Bereichen Qualitätskontrolle und Qualitätssicherung
- Erfahrung im Umgang mit CAPA, OOS, Risikoanalysen und kontinuierlicher Verbesserung
Benefits
- Abwechslungsreiche unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Familienunternehmen mit flachen
- Hierarchien sowie kurzen Entscheidungswegen
- 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
- Professionelles, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
- Individuelle Förderung und langfristige Perspektive
- Regelmäßige Events
- Corporate Benefits (Mitarbeiter-Rabatte)
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
