Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Industrie und Life-Sciences-Konzern mit hoher Reputation und klarer Wachstumsstrategie.
Der Standort in Thüringen nimmt dabei eine zentrale Rolle ein und steht in den kommenden Jahren vor wesentlichen finanziellen und organisatorischen Weiterentwicklungen.
Die Suche erfolgt mit besonderem Fokus da die Position strategisch besonders sensibel ist.

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselposition im Wandel des Standorts
Ihr Auftrag geht deutlich über klassisches Controlling hinaus: Sie gestalten aktiv die finanzielle, organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung des Unternehmensstandorts und treiben Veränderungsprozesse nachhaltig voran
Steuerung und Umsetzung komplexer Change- und Transformationsprojekte über einen Zeitraum von ca. 2–3 Jahren
Weiterentwicklung der finanziellen Steuerungslogik als Enabler für strategische Veränderungen
Neu- und Weitergestaltung von Strukturen, Prozessen und Entscheidungswegen in enger Abstimmung mit Konzernfunktionen
Aktive Rolle als Change Leader und Impulsgeber für Management und Fachbereiche
Sparringspartner der Standortleitung bei strategischen, finanziellen und organisatorischen Fragestellungen
Aufbau von Transparenz und Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung von Transformation und Wachstum
Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Controlling-Organisation im Veränderungskontext
Moderation zwischen lokalen Anforderungen und internationalen Konzernvorgaben
Vorbereitung des Standorts auf die nächste Entwicklungsstufe innerhalb der globalen Konzernstruktur

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
Relevante Berufserfahrung im Controlling, bevorzugt in einem international geprägten Industrie- oder Life-Sciences-Umfeld
Nachweisliche Erfahrung in Change-, Transformations- oder Restrukturierungsprojekten
Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
Sicherer Umgang mit komplexen Konzernstrukturen und internationalen Stakeholdern
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Bereitschaft, perspektivisch den nächsten Karriereschritt im Konzern zu gehen

Eine strategisch hochrelevante Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
Position als bewusstes Sprungbrett für eine weiterführende, internationale Konzernkarriere
Mitarbeit in einem attraktiven, global agierenden Pharmaunternehmen
Dynamisches Umfeld mit klarer Zukunfts- und Entwicklungsperspektive
Enge Anbindung an das internationale Management und Konzernfinance
Langfristige persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 120.000 € + Bonus und weiteren Benefits p. a. (auf Vollzeit-Basis im Tarif) abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.

Head of Controlling / Change Manager (m/w/d)