Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
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Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zu Arbeitsvertrag, Tarifrecht und allgemeinen HR-Themen
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Erstellung und Bearbeitung aller Dokumente im Mitarbeitenden-Lifecycle (Verträge, Eintritte, Änderungen, Bescheinigungen usw.)
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Vorbereitung der Entgeltabrechnung und enge Zusammenarbeit mit Payroll
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Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen (z.B. SAP HCM, Ticketsysteme)
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Austausch mit internen und externen Stellen wie HR Business Partnern, Betriebsrat oder Behörden
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Mitarbeit an HR-Projekten und Verbesserungsmaßnahmen
- Fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten und Leiharbeitnehmenden
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im HR-Bereich
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Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und hohe IT-Affinität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
