Hays

HR Reporting & Analytics Expert (m/w/d)

  • Köln
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf ALLE.JOBS – Kennziffer: 628879

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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Raum Köln mit komplexer Organisationsstruktur und internationaler Präsenz.

Aufgaben

  • Du übernimmst eine zentrale Rolle in der globalen HR-Datenlandschaft und bist erste Anlaufstelle für strategische Fragestellungen rund um Kennzahlen und deren Interpretation
  • Du entwickelst einheitliche Standards zur Erhebung und Auswertung von HR-Daten und schaffst Transparenz in personalbezogenen Entscheidungsprozessen
  • Du steuerst Initiativen zur Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen und unterstützt die Einführung neuer Analyseformate und digitaler HR-Lösungen
  • Du konzipierst und realisierst analytische Auswertungen, Visualisierungen und Dashboards, die als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen dienen
  • Du gestaltest aktiv den Wandel hin zu einem datenbasierten Personalmanagement und bringst deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein

Profil

  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf Datenanalyse und Reporting, idealerweise ergänzt durch ein Studium mit analytischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt
  • Du kennst dich mit modernen HR-Systemen aus - insbesondere mit cloudbasierten Lösungen - und bist versiert im Umgang mit Reporting- und BI-Tools
  • Du bringst Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern mit
  • Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche und zielgruppengerechte Formate zu überführen
  • Du arbeitest proaktiv, denkst strategisch und hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln

Benefits

  • Eine verantwortungsvolle Rolle mit internationaler Ausrichtung und hoher Sichtbarkeit
  • Die Möglichkeit, moderne HR-Analytics-Strukturen aktiv mitzugestalten
  • Ein dynamisches Umfeld mit Raum für Eigeninitiative und Innovation
  • Zugang zu fortschrittlichen Technologien und Tools im Bereich HR-Datenmanagement
  • Flexible Arbeitsmodelle und ein professionelles, wertschätzendes Team

Gehaltsinformationen

  • Das Bruttojahresgehalt beläuft sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf branchenüblichem Niveau.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.