Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Einzelhandel mit Fokus auf Produkte rund um Werkstatt, Haus und Garten, es betreibt zahlreiche Standorte im In- und Ausland und setzt auf eine starke Serviceorientierung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Kundenfokus und einem hohen Anspruch an Qualität und Effizienz

Sie analysieren, planen und optimieren die strategische Personaleinsatzplanung sowie flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung rechtlicher und betrieblicher Rahmenbedingungen
Sie entwickeln und implementieren Planungsmodelle zur Steuerung von Personalkapazitäten
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende zu Themen wie Arbeitszeitflexibilisierung, Zeitkonten und Schichtmodellen
Sie arbeiten eng mit dem Bereich Arbeitsrecht zusammen, um die Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben sicherzustellen
Sie treiben die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen zur Arbeitszeitgestaltung aktiv voran

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen fundierte Erfahrung im Workforce Management oder in der Personaleinsatzplanung mit, idealerweise im filialisierten Handel
Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Sie haben eine hohe IT-Affinität und idealerweise Erfahrung mit Automatisierung und KI-gestützter Personalplanung
Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Sie arbeiten an einem attraktiven Standort in der Metropolregion Rhein-Neckar
Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub und einem exklusiven Modell zur betrieblichen Altersvorsorge
Sie haben Zugang zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und weiteren Zusatzleistungen
Sie werden Teil eines engagierten Teams mit einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur

Je nach mitgebrachter Berufserfahrung und Qualifikation ist ein Gehalt zwischen 70.000 und 100.000 EUR möglich

HR Planning Specialist (m/w/d)