Unser Mandant ist ein erfolgreich etabliertes Industrieunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz, spezialisierter Technologiekompetenz als auch einer stabilen, wachstumsorientierten Unternehmensstruktur und gehört zu einer international aktiven Unternehmensgruppe.Das Arbeitsumfeld ist geprägt durch kurze Entscheidungswege, eine bodenständige Kultur, hohe Loyalität in der Belegschaft und den Anspruch, den HR-Bereich professionell weiterzuentwickeln. Für diese verantwortungsvolle Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die HR im industriellen Mittelstand klar, pragmatisch und zukunftsorientiert gestaltet

Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess und entwickeln moderne, zielgruppengerechte Recruiting-Strategien weiter
Sie entwickeln und steuern Employer-Branding-Maßnahmen zur Stärkung der Arbeitgebermarke in der Region
Sie übernehmen die vollständige operative Personalverwaltung inklusive Vertragsmanagement und arbeitsrechtlicher Dokumente
Sie unterstützen und vertreten die Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeiterfassung und Meldewesen vollumfänglich
Sie entwickeln Personalentwicklungsmaßnahmen, betreuen kaufmännische Auszubildende und begleiten High Potentials
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen und fungieren als Schnittstelle zur Geschäftsführung
Sie entwickeln HR-Strategien weiter, steuern zentrale HR-Kennzahlen und optimieren Prozesse sowie HR-Systeme

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie bringen fundierte HR-Erfahrung mit, idealerweise in leitender Funktion
Sie haben Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Sie überzeugen durch Hands-on-Mentalität, Empathie, Sozialkompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und zuverlässig und überzeugen durch klare, bodenständige Kommunikation
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse und sichere MS-Office-Skills

HR Manager (m/w/d)