Über das Unternehmen
- Unser Auftraggeber ist ein innovativer Anbieter smarter Zustelllösungen. Er unterstützt Unternehmen aus verschiedenen Branchen durch flexible und technologiegestützte Lieferdienste, die eine effiziente und präzise Logistik auf der letzten Meile ermöglichen.
Aufgaben
- Unterstützung bei Ein- und Austritten sowie Onboarding-Prozessen
- Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen und Personalunterlagen
- Verwaltung des HR-Systems und Sicherstellung korrekter Personaldaten
- Bearbeitung von Reports, Krankmeldungen und Urlaubsanträgen
- Bereitstellung von Abrechnungsdaten und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- Unterstützung bei Recruiting-Aktivitäten und HR-Projekten
- Organisation von Mitarbeiterevents und Backoffice-Aufgaben
Profil
- Erfahrung in den genannten Prozessen und Aufgabenbereichen
- Freude am Mitaufbau eines Teams in Deutschland
- Deutschkenntnisse C2, Englischkenntnisse B2/C1 für die interne Kommunikation zum Hauptstandort
Benefits
- Arbeitstage flexibel von Montag bis Freitag
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 57.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!