Aufgaben
- Du bearbeitest alle aufkommenden arbeitsrechtlichen/disziplinarischen Einzelfälle insbesondere im Zusammenhang mit Regelverstößen sowie bei krankheitsbedingten Sachverhalten.
- Du klärst den Sachverhalt, führst die erforderlichen Anhörungen/Personalgespräche durch und setzt die Maßnahmen um.
- Du bist in den arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen Ansprechpartner und Bindeglied der lokalen HR-Kollegen sowie der relevanten Schnittstellen und der Arbeitnehmervertretung.
- Du berätst die Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und erarbeitest entsprechende Maßnahmen für die Umsetzung.
- Du bist im engen Austausch mit dem Arbeitsrechtsbereich sowie mit externen Partnern wie z.B. Südwestmetall
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- Idealerweise Studienschwerpunkt oder erste Erfahrungen im Arbeitsrecht
- Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Effizienter, selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und überdurchschnittliche Konfliktfähigkeit
- Fähigkeit, Spezialthemen/komplexe Sachverhalte auch juristischen Laien verständlich darzustellen
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Teamplayer
Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Namenhafte Referenz eines Automobilherstellers
- Spannende, abwechslungsreche Projekte
- Einstieg in ein renommiertes Unternehmen mit komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Praxisnahe Erfahrung in einem sensiblen und verantwortungsvollen Bereich
- Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kontakt zu Führungskräften, HR und externen Partnern
- Vertiefung arbeitsrechtlicher Kenntnisse durch enge Zusammenarbeit mit dem internen Arbeitsrechtsbereich und Verbänden wie Südwestmetall