Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich digitaler Versicherungslösungen und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Seit 2015 entwickelt die Gruppe innovative Softwarelösungen für die Versicherungsbranche und setzt dabei Maßstäbe in Technologie und Kundenerfahrung.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von aktuell 35 Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und Zusammenarbeit mit den externen Lohnbüro
- Betreuung der Personaladministration von Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit an HR-Projekten wie Personalentwicklung, Employier Branding und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Besetzung von Schlüsselpositionen, sofern nötig
- Teilnahme an Besprechungen mit Sicherheitsbeauftragten und Geschäftsführung, inkl. Protokollführung
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im HR- oder einem vergleichbaren Bereich
- Kenntnisse im Arbeitsrecht Vorteilhaft
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, souverän und professionell auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zu kommunizieren
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Ein internationales Umfeld
- Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Angenehmes Arbeitsklima
- Gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV
- Homeoffice-Möglichkeit (3 Tage pro Woche)
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p. a. (Vollzeit auf 40h-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!