Über das Unternehmen
- Unser Kunde gilt europaweit als Experte im Bereich der Glasfaser-Technologie mit Sitz in Augsburg
Aufgaben
- Beratung von Führungskräften & Mitarbeitenden zu allen HR-relevanten Themen
- Eigenständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle
- Steuerung des Recruiting- & Onboarding-Prozesses
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Durchführung und Betreuung internationaler Entsendungen unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
- Optimierung, Weiterentwicklung & Dokumentation von HR-Prozessen und Workflows
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Verantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten wie Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sichere Anwenderkenntnisse in Lohnsteuer- & Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Kommunikativ, teamorientiert & mit proaktiv-strukturierter Arbeitsweise
- Sicher im Umgang mit MS Office und generell IT-affin für moderne HR-Tools
Benefits
- Unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaube bei besonderen Anlässen
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildung sowie ein Tutorenkonzept
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt und Gesundheitspräventionsmaßnahmen
- Jobrad, Ladesäulen für Elektroautos u.v.m
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt das Jahresbruttogehalt zwischen 55.000€ und 60.000€ bei einer Vollzeit 40-Stunden-Woche
