Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann.
Aufgaben
- Erstellung und Pflege von HR-Reports und Dashboards
- Analyse von HR-Daten zur Identifikation von Trends und Mustern
- Aufbereitung von Daten für das Management und andere Stakeholder
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Reporting-Standards
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Berichten auf Anfrage
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Datenintegrität
- Überwachung und Verbesserung der Datenqualität
- Erstellung von Präsentationen und Berichten für das obere Management
- Unterstützung bei der Implementierung von HR-Software und -Tools
- Schulung und Unterstützung von Kollegen im Umgang mit HR-Daten und Reporting-Tools
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung im HR-Reporting oder in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und -aufbereitung
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und Erfahrung mit Datenvisualisierungstools (z.B. Power BI, Tableau)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da Englisch die Unternehmenssprache unseres Kundenunternehmens ist
- Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Überstundenausgleich