Das Unternehmen ist eine angesehene und traditionsreiche Institution, die sich der Förderung von Wirtschaft und Arbeit in Berlin widmet
Als Arbeitgeber bietet sie ein motivierendes Umfeld, in dem sich Mitarbeiter beruflich weiterentwickeln und wachsen können, über 300 engagierte Kollegen treiben hier wichtige Themen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik voran- das Team ist so vielseitig wie seine Mitglieder und arbeitet agil und modern
Für die innovative Weiterentwicklung werden Mitarbeitende gesucht, die offen und kreativ sind, um all dies mitzugestalten, Spricht dich das an - dann lass uns weitere Details zu diesem Job austauschen

Erstellen der Personalbedarfs- und Personalkostenplanungen mit Forecasts und Abweichungsanalysen
Auswerten von Reportings und Statistiken mit Handlungsempfehlungen für die strategische Personalplanung
Mitwirkung beim Jahresabschluss mit Bildung von Rückstellungen
Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Begleitung von Lohnsteuer-Außenprüfungen
Übernahme von Themen der betrieblichen Altersversorgung sowie Rente
Mitwirkung bei HR Projekten wie Digitalisierung und Weiterentwicklung des HR Managementsystems

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
Erste Berufserfahrung mit dem Schwerpunkt Controlling, idealerweise im Bereich HR
Lust und Leidenschaft für Zahlen und HR Themen
Versierter Umgang mit MS Office und Spaß an der Arbeit mit verschiedenen digitalen Tools
Erfahrung in der Gehaltsbuchhaltung
Interesse an Themen der betrieblichen Altersvorsorge und Rente
Ausgeprägter Dienstleistungscharakter und digitale Affinität
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Festanstellung in Vollzeit mit 40 Std/Wo bei einem modernen und zukunftssicheren Unternehmen
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position mit Einblicken in Themen der Berliner Politik und Wirtschaft
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (50%) und von Workation
Attraktive und faire Vergütung mit jährlicher leistungsbasierter Gehaltserhöhung
Zuschüsse zum BVG-Ticket und zur VWL
Gesundheitsangebote und Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft und zahlreiche weitere Gesundheitsangebote
Corporate Benefits
30 Tage Urlaub und frei am 24. und 31.12.
Ein umfangreiches Angebot an individuellen Weiterbildungsprogrammen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
Teamevents und Firmenveranstaltungen

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 65.000 € brutto im Jahr (auf Vollzeit-Basis) und ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

HR Controller (m/w/d)