Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Unterstützung in der vorbereitenden Payroll für ca. 100 Mitarbeitende (Zusammenarbeit mit externem Steuerbüro)
- Erstellung und Pflege von Unterlagen, Bescheinigungen & Reports
- Recruiting-Unterstützung (Terminierungen, Kommunikation, Anzeigenmanagement)
- Administrative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
Profil
- Erfahrung in der HR-Administration
- Kenntnisse in vorbereitender Lohnabrechnung wünschenswert
- Recruiting-Erfahrung nice to have, aber kein Muss
- Deutsch sicher; Englisch nice to have
Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
- Gute Verkehrsanbindung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Jährliche Mitarbeiterveranstaltungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
