Über das Unternehmen
- Weitere Einzelheiten zum Mandanten besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs mit unserem Berater.
Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der deutschen Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende mit Auslandseinsatz
- Sicherstellung der korrekten Verarbeitung aller abrechnungsrelevanten Daten unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit HR zur fristgerechten Abführung von Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträgen
- Koordination externer Payroll-Dienstleister und proaktive Klärung von Abweichungen und Sonderfällen
- Kontinuierliche Anwendung und Pflege aktueller gesetzlicher und unternehmensinterner Compliance-Richtlinien
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur Standardisierung und Effizienzsteigerung von Payroll-Prozessen
- Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Gehaltsabrechnung
- Unterstützung der Führungskraft bei globalen Mobilitätsprozessen und Sonderprojekten
Profil
- Ausgeprägte Detailorientierung, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Bereich Global Mobility
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Steuern, Wirtschaft, Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der deutschen Lohnabrechnung, idealerweise in einem Big4- oder Next10-Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuerrecht
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil
Benefits
- Spannende und herausfordernde Tätigkeit mit internationalem Fokus
- Attraktives Vergütungspaket
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem global agierenden, innovativen Unternehmen
- Zusammenarbeit in einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld
Gehaltsinformationen
- Je nach verfügbarer Qualifikation und Erfahrung variiert das Gehalt auf branchenüblichem Niveau.