Hays

Geschäftsbereichsleiter Finanzen (m/w/d)

  • Dortmund
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf ALLE.JOBS – Kennziffer: 566202

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Über das Unternehmen

  • Mein Mandant zählt zu den größten Institutionen im Gesundheitswesen der Region und trägt maßgeblich zur Sicherstellung der ambulanten medizinischen Versorgung bei
  • Am Standort Dortmund beschäftigt er über 2.000 Mitarbeitende und bietet ein modernes, vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Arbeitsplatzsicherheit und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten, die Aufgaben reichen von der Unterstützung ärztlicher Praxen bis hin zur Mitgestaltung zukunftsorientierter Versorgungsstrukturen

Aufgaben

  • Verantwortung für ordnungsgemäße Buchführung aller Mandanten
  • Koordination von Haushaltsplänen und Jahresabschlüssen
  • Leitung des Geschäftsbereichs Finanzen mit rund 60 Mitarbeitenden
  • Beratung des Vorstands, internen Gremien, Prüfinstanzen und externen Partnern
  • Aktive Mitwirkung an Prüfprozessen, Liquiditätssteuerung, Budgetüberwachung und Prognoseerstellung
  • Verwaltung von Kapitalkonten und Vermögensanlagen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Finanzprozessen und -strukturen
  • Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
  • Fundierte Berufserfahrung in Finanzbuchhaltung, Controlling und Bilanzierung
  • Profunde Führungserfahrung
  • Kenntnisse in doppischer Haushalts- und Rechnungslegung nach HGB
  • Erfahrung in der Erstellung von Jahresabschlüssen und Haushaltsplänen, idealerweise im öffentlichen Sektor
  • Vertrautheit mit aktuellen Finanzstandards und -richtlinien
  • Führungsqualitäten, Teamorientierung, analytisches Denkvermögen
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Gremien

Benefits

  • Modernes, zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Gesundheitsbranche
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und Home Office
  • Strukturiertes, individuelles Onboarding
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote
  • Vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und JobRad-Angebot
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitgebergeförderte Kantine, kostenlose Getränke, Kinderbetreuung
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und ausreichend Parkplätze.

Gehaltsinformationen

  • Je nach Qualifikationen beläuft sich das Gehaltspaket auf bis zu EUR 150.000 p.a
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.