Strategische Entwicklung Konzeption und Umsetzung von Zielvorstellungen, Leitlinien und Zukunftsstrategien für den Fachdienst
Fach- und Ressourcenverantwortung Steuerung von Finanzen, Personal und Organisation mit Blick auf Effizienz und Nachhaltigkeit
Repräsentation und Kommunikation Vertretung des Fachdienstes gegenüber Verwaltung, politischen Gremien und der Öffentlichkeit
Qualitäts- und Prozessmanagement Initiierung und Steuerung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses zur Optimierung von Abläufen und Ergebnissen
Personalführung und -entwicklung Planung, Steuerung und Entwicklung des Personals inklusive Aus- und Fortbildungskonzepte
Mitarbeiterbetreuung Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbewertungen sowie Dienst- und Fachaufsicht
Finanzverantwortung Verantwortung für das Gesamtbudget, Haushaltsplanung, Produktentwicklung und Mittelverwendung
Vergabe und Beschaffung Durchführung von Ausschreibungen, Auftragserteilungen und Verhandlungen mit externen Partnern
Arbeitsplatzgestaltung und Organisation Sicherstellung optimaler Arbeitsbedingungen und organisatorischer Rahmenbedingungen
Sonderfunktionen im Landkreis Mitwirkung im Gutachterausschuss sowie aktive Rolle im Verwaltungsstab bei besonderen Ereignislagen

Abgeschlossenes (ingenieur-)wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, o.ä.), vorzugsweise Bauingenieurwesen
Führungserfahrung in einer vergleichbaren Organisationseinheit
Ausgeprägte Leistungs- und Zukunftsorientierung mit Veränderungswillen
Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
Nice-to-haves: Sichere Anwendung rechtlicher Vorschriften, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien
Projektmanagement- und Teamorganisationskompetenz
Kooperativer Führungsstil und Konfliktfähigkeit
Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw (mit Entschädigung)

Fachdienstleiter Bauordnung & Planung (m/w/d)