Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist seit über 19 Jahren in Deutschland aktiv und Teil einer traditionsreichen Unternehmensgruppe mit über 100 Jahren Erfahrung im Fahrleitungs- und Freileitungsbau
- Mit rund 300 Mitarbeitenden realisiert es deutschlandweit komplexe Infrastrukturprojekte im Bereich der Energieübertragung und Bahntechnik, sowie im Freileitungs-/ Fahrleitungsbau
Aufgaben
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Active Sourcing
- Personalauswahl und betreuen dieser Bewerber
- Veröffentlichung Zielgruppenorientierter Stellenausschreibungen
- Zusammenarbeit mit externen Firmen
- Prozessoptimierung
- Unterstützung beim On-Boarding
- Weiterentwicklung des Bewerbermanagement
- Aufbau eines Talentpools
- Employer Branding
- Marktanalysen / Reportings zu Gehältern und Benefits
- Durchführung von Schulungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Personal oder Betriebswirtschaft
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, bestmöglich in einem dynamischen Umfeld
- Nachweisbare erfolge im Recruiting, sowie in innovativen Personalstrategien
- Hohe Technikaffinität auch im Umgang mit Social Media wie LinkedIn und modernen Recruiting-Tools
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Benefits
- 29 Urlaubstage + Freistellung am 24 & 31.12
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Home Office / Remote Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle Entwicklungs-/ Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassende Einarbeitung
- Zuschuss zum Krankengeld
- 13 Gehalt (abhängig von der Zugehörigkeit)
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p. a. (Vollzeit auf 40h-Basis), abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung. Haben wir Ihr Interesse geweckt - Dann schicken Sie uns noch heute Ihre Bewerbung