Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist ein Klinikverbund in Dortmund
Aufgaben
- Mitwirkung bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende aller Dienstarten
- Erstellung und Verwaltung von Bescheinigungen sowie Beantwortung von Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Schnittstellenkommunikation zwischen Finanzbuchhaltung und Personalabteilung
- Pflege von Daten im Arbeitszeit- und Dienstplanprogramm Clinic Planner
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige, profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld
- Erste Erfahrung im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen, idealerweise P&I LOGA
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
- Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisorientierte Lösungsfindung
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sicheres, herzliches und freundliches Auftreten im professionellen Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern
- Fließende Deutschkenntnisse
Benefits
- Befristete und unbefristete Anstellung
- Betriebliche Altersvorsorge und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung mit Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
- Kollegiales, unterstützendes Team mit aktivem Onboarding und Einarbeitungskonzepten
- Interne und externe Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Verbundsystem
- Flexible Weiterbildung durch E-Learning-Angebote
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen
- Zentral gelegener Arbeitsplatz nahe Innenstadt mit vielfältigen Sport-, Freizeitangeboten, Schulen und Kitas in der Umgebung
- Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement und E-Bike Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und moderne Mitarbeitercafeteria mit Sonderkonditionen
- 30 Tage Urlaub
- 39 Stundenwoche
- Flexible Arbeitszeiten
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 45.000,- und 50.000 EUR Jahresbruttogehalt.
