Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etabliertes Technologieunternehmen mit langjähriger Expertise in der Entwicklung komplexer technischer Systeme
- Die Produkte sind in ihrer Funktionalität und technischen Tiefe einzigartig
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung von 30 Mitarbeitenden aus den Bereichen Software, Hardware, Konstruktion und Systemdesign
- Strategische Steuerung der technologischen Ausrichtung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Produktportfolios unter Berücksichtigung von Marktanforderungen und Innovationspotenzial
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur strategischen Positionierung
- Aufbau skalierbarer Strukturen und Prozesse zur nachhaltigen Unterstützung des Unternehmenswachstums
- Initiierung und Begleitung von Modernisierungsprozessen in Produktentwicklung und Organisation
- Förderung einer effektiven, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zur Steigerung von Effizienz, Innovationskraft und Wissensaustausch
- Beobachtung technologischer Trends sowie Ableitung und Umsetzung relevanter Entwicklungsmaßnahmen für Produkte, Prozesse und Organisation
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder verwandten Ingenieurwissenschaften
- Profunde Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle (z.B. Entwicklungsleiter, CTO), idealerweise im mittelständischen Umfeld
- Tiefes technisches Verständnis und Erfahrung in der Skalierung komplexer Produktlandschaften
- Branchenkenntnisse in Verteidigungselektrotechnik oder verwandten Hochtechnologiesektoren sind ein Plus
- Kompetenz im Aufbau effizienter Strukturen und Prozesse zur Unterstützung von Wachstum und Wandel
- Strategische Weitsicht kombiniert mit operativer Stärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf Technologie und Unternehmensstrategie
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung und anderen zentralen Funktionen
- Ein dynamisches Umfeld mit Raum für Innovation, Veränderung und unternehmerisches Denken
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung