Gestalten Sie als zentrale Schlüsselrolle die Systemlandschaft der HR eines weltweit agierenden Technologieunternehmens - in dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie Inhouse Beratung mit operativer Exzellenz und treiben die systemische Weiterentwicklung aktiv voran.

Technische Verantwortung für das Application Management unserer HR-Systeme mit Fokus auf SAP HCM sowie angebundene Cloud-Applikationen
Servicemanagement und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen: Aufnahme, Analyse und Qualifizierung von Anforderungen – mit dem notwendigen Tiefgang, um den tatsächlichen Bedarf präzise zu bestimmen
Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in IT-konforme Lösungen und Begleitung der Umsetzung bis zum erfolgreichen Go-Live
Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Harmonisierung und Optimierung der HR-Systemlandschaft inkl. Schnittstellen und Integrationen
Steuerung, Koordination und Qualitätssicherung externer Dienstleister bei komplexen Umsetzungs- und Integrationsvorhaben
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Applikationsbetriebs

Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbare Berufserfahrung
Fundierte Kenntnisse in SAP HCM sowie ein solides HR-prozessuales Verständnis
Erfahrung im Management von Cloud-basierten Applikationen und Schnittstellen, z.B. Entra ID, Webservices oder weitere Microsoft-Technologien im HR-Kontext
Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit und Steuerung von externer IT-Dienstleister sind von Vorteil
Sehr gute Kommunikations- und Analysefähigkeit, insbesondere an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Gestaltungsspielraum mit Wirkung: Sie erhalten echten Einfluss auf geschäftskritische Systeme
Nachhaltige Perspektive: Ein stabiles, etabliertes Unternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung und langfristigen Investitionen in Technologie und Mitarbeitende sowie einer hohen Relevanz der internen IT
Internationalität & Vielfalt: Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten weltweit in einem offenen, respektvollen und professionellen Arbeitsumfeld
Attraktives Gesamtpaket: wettbewerbsfähige Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle sowie moderne Arbeitsformen (hybrides Arbeiten)
Weiterentwicklung auf hohem Niveau: Zugang zu gezielten Weiterbildungsprogrammen, Zertifizierungen und technischen Communities innerhalb des Unternehmen
Lebensqualität & Standortvorteile: arbeiten in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands mit hoher Lebensqualität, exzellenter Infrastruktur und naturnaher Umgebung

Application Manager HR-Systeme (m/w/d)