Über das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches, europaweit tätiges Softwareunternehmen, das sich auf Branchensoftware und smarte Services im B2B-Bereich spezialisiert hat. Als Teil eines international tätigen wachstumsorientierten Unternehmens erhält man hier die Möglichkeit sich konstant weiterzuentwickeln sowie finanzielle und wirtschaftliche Stabilität zu erlangen.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung (Payroll)
- Erstellung der Lohnsteuer-Voranmeldung sowie der Sozialversicherungsmeldungen
- Ansprechpartnerfunktion für Fragen rund um das Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen für Mitarbeitende
- Bearbeitung von Ausfallzeiten, Urlaubskonten und Krankmeldungen
- Pflege der Arbeitszeitkonten
- Berechnung von Zuschlägen sowie variablen Vergütungsbestandteilen wie Provisionen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Lohn & Gehalt, z.B. Fachassistent/-in Lohn & Gehalt oder Lohnbuchhalter/-in (IHK)
- Fundierte Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie Erfahrung mit einer HR-Software (vorzugsweise Lexware)
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Sorgfältige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
Benefits
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
- Betriebsklima: Familiäre Atmosphäre mit Social Events, Kicker und Tischtennisplatte
- Gesundheit & Fitness: Urban Sports Mitgliedschaft, Betriebssport und VR-Fitnessangebote
- Familienfreundlichkeit: Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“
- Nachhaltigkeit: Jobbike, E-Ladestationen, Sonnenenergie und eigener Bienenstock
- Mobilität: Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Zusatzleistungen: Bonusprogramm, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und exklusive Mitarbeiterangebote
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt das Gehalt bei maximal 65.000€ im Bruttojahreszielgehalt.