Aufgaben
- Leitung und Vorantreiben spannender HR-Digitalisierungsprojekte in ganz Europa, unter Vereinbarung globaler Richtlinien mit lokalen Anforderungen
- Test-Support und Sicherstellen der Qualität der HR-Systeme, einschließlich SAP SuccessFactors und SAP HCM
- Beratung und Unterstützung von Kunden bei der effizienteren und digitalen Gestaltung ihrer HR-Prozesse
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit globalen HR-Systemen, lokalen HR-Teams, IT und externen Partnern
- Beratung der HR-Teams in Bezug auf HR-Systeme und Datenmanagement
- Einsatz von Projektmanagement-Tools und -Techniken
-
Schulung und Befähigung von Testern und Anwendern
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem ähnlichen Bereich
- Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten
- Gutes Verständnis von HR-Prozessen
- Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Leidenschaft für Digitalisierung und Systeme
- Ausgeprägte Beratungsfähigkeiten und analytisches Denken
-
Interkulturelles Bewusstsein und die Fähigkeit, gut in einem internationalen Team zu arbeiten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
