Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist in der Technologie-Branche tätig
Aufgaben
- Durchführung präziser Vergütungsanalysen auf Rollen-, Level- und Länderebene, inkl. Bewertung interner Strukturen und Vergleich mit externen Marktbenchmarks
- Erstellung fundierter Marktvergleiche, Pricing-Modelle und Salary-Band-Empfehlungen zur Unterstützung von Hiring-Entscheidungen und internen Anpassungen
- Entwicklung und Pflege analytischer Compensation-Modelle, z.B. für Budget-Planungen, Szenario-Simulationen und internationale Vergleichbarkeit
- Technische Umsetzung von Vergütungslogiken in Tools, Tabellen oder automatisierten Strukturen, um skalierbare Prozesse sicherzustellen
- Mitwirkung beim Aufbau global konsistenter Compensation-Standards sowie Durchführung länderübergreifender Markt- und Datenanalysen für neue Regionen
- Erstellung von Headcount-, Kosten- und Trendanalysen als ergänzende Grundlage für Compensation- und Organisationsentscheidungen
- Enge Zusammenarbeit mit Talent Acquisition, People Partnering und Finance zur Bereitstellung fundierter Pricing- und Entscheidungsgrundlagen
Profil
- Sehr gute Kenntnisse in Compensation-Analysen, Benchmarking und Marktstudien, inklusive der Fähigkeit, Vergütungsstrukturen in wachstumsorientierten Organisationen fachlich einzuordnen
- Hohe Datenkompetenz mit sicherem Umgang in Excel/Sheets, BI-Tools und Modellierungslogiken sowie Routine im Aufbau skalierbarer Analyse- und Berechnungsmodelle
- Fähigkeit, umfangreiche Datensätze präzise zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Profunde Erfahrung im Compensation- oder People-Analytics-Umfeld, idealerweise im Scale-Up oder in der Beratung, mit nachweisbarer Umsetzung analytischer Modelle und Vergütungslogiken
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften, HR-Management, Finance oder datenorientierten Fachrichtungen bzw. vergleichbare Qualifikation
Benefits
- Flexibles Arbeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
- Arbeitsort kann auch Köln oder München sein
- Modernes, gut ausgestattetes Office mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre
- Internationales, vielfältiges Team mit Kolleg:innen aus vielen Ländern
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents zur Stärkung des Miteinanders
- Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, stark wachsenden Umfeld
Gehaltsinformationen
- Geboten wird eine faire und marktgerechte Vergütung, die sich an Qualifikation, Erfahrung und den Anforderungen der Position orientiert
