Sie haben Lust darauf, unsere IT-Landschaft aktiv mitzugestalten, neue Fachanwendungen und KI-Lösungen einzuführen und spannende IT-Projekte voranzutreiben? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als 100%ige Tochter der Kreissparkasse Köln verantworten wir Bau- und Immobilienprojekte sowie das Gebäudemanagement. In enger Zusammenarbeit mit dem zentralen IT-Dienstleister der Kreissparkasse Köln, der Finanz Informatik, stellen wir mit unserer IT den reibungslosen Arbeitsalltag von rund 220 Mitarbeitenden sicher – jetzt fehlen nur noch Sie in unserem 5-köpfigen Bereich IT in Sankt Augustin!

 

Gemeinsam gestalten wir innovative IT-Lösungen – möchten Sie Teil davon sein?

 

 

Ihre Aufgaben: IT weiterentwickeln und neue Anwendungen etablieren:

• IT-Anwendungen: Sie begleiten die Einführung eines neuen ERP-Systems (Microsoft Dynamics), einer Immobilienverwaltungssoftware und der digitalen Archivierung
• Support: Sie leisten 1st- und 2nd-Level-Support bei allen technischen Störungen und Fragen
• IT-Projekte: Bei Digitalisierungsprojekten sowie bei der Erstellung und Ausarbeitung von Konzepten wirken Sie aktiv mit
• Koordination: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Bereichen innerhalb des Unternehmens, um reibungslose Abläufe zu garantieren
• Standards sichern: Sie gewährleisten die Einhaltung relevanter Richtlinien nach ISO 27001

 

Ihre Qualifikationen – das bringen Sie mit:

• Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug absolviert
• Berufserfahrung: Sie bringen fundiertes Wissen im IT-Umfeld und Freude an neuen Technologien mit – idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit der Einführung von KI-Lösungen in Unternehmen
• Serviceorientierung: Sie treten freundlich auf, kommunizieren klar und haben Freude am Umgang mit Menschen und technischen Fragestellungen
• Flexibilität & Teamgeist: Sie reagieren souverän auf Neues und bringen sich gerne im Team ein
• Struktur & Lösungsorientierung: Sie arbeiten systematisch – auch, wenn es komplex wird

 

Ihr Update für Sicherheit, Wertschätzung und Motivation im Job:

• Mehr Urlaub für Sie: 30 Tage Urlaub + 3 Sonderurlaubstage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)
• Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten nach Bedarf trifft bei uns auf enge Zusammenarbeit im Büro
• Sichere Perspektive: Sie starten sofort mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Dynamische Karrieremöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung individuell
• Teamgeist: Wir arbeiten fokussiert und lachen viel miteinander – das macht uns aus
• Mobilität: Wir erleichtern Ihren Arbeitsweg mit einem Fahrtkostenzuschuss oder einem Deutschlandticket
• Sie sind uns wichtig: Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Corporate Benefits, der Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge und unserem umfassenden Gesundheitsmanagement

 

Sie fühlen sich angesprochen? Prima, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, am besten mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@ksk-rem.de / z. Hd. Stefanie Neufing / Tel. 0221 / 227-9653