Du bist die erste Adresse für alle personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding
Du berätst unsere Führungskräfte und das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und Unternehmensrichtlinien
Du erstellst passgenaue HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse – basierend auf unseren etablierten Standards und mit deinem geschulten Blick für Details und Qualität
Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie bei sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Anliegen
Du sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
Du weißt: gepflegte Personalstammdaten sind das Fundament exzellenter HR-Arbeit – und Du kümmerst Dich mit großer Liebe zum Detail darum
Du erstellst Reports, HR-Analysen und unterstützt bei Audits – Zahlen sind für dich mehr als nur Statistik
Du brennst für die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und bringst deine Ideen aktiv ein
Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Talent Acquisition Team, damit neue Kolleg:innen einen perfekten Start bei uns haben – inklusive Relocation und Visa-Prozesse

Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare HR-Qualifikation im Gepäck
Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – und weißt, worauf es im operativen Alltag ankommt
Du kennst dich im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gut aus und kannst dein Wissen praxisnah anwenden
Du hast Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus
Du bist kommunikativ, empathisch und positiv – und packst mit deiner Hands-on-Mentalität auch dort an, wo andere zögern
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick
Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse
Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel
Erfahrung mit HR-Management-Systemen (z.B. Personio, HRworks) sowie Tools wie Jira oder Confluence ist ein Plus

HR Generalist (m/w/d)